È conforme alla Legge sulla protezione degli informatori o divulgatori di informazioni sulle violazioni (Gazzetta Ufficiale n. 11 del 2.02.2023, in vigore dal
4.05.2023), alla direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo del 23.10.2019 e ai regolamenti interni di Kuminiano Fruit.
Per noi è importante che vengano intraprese azioni immediate nel caso in cui vengano identificate potenziali violazioni. I dipendenti di Kuminiano Fruit e i soggetti esterni sono incoraggiati a segnalare eventuali irregolarità.
Le potenziali violazioni possono includere:
È importante sapere che i segnali relativi a infrazioni commesse più di due anni fa non vengono presi in considerazione.
La falsa segnalazione è punita con sanzioni amministrative.
A Kuminiano Fruit abbiamo creato un ambiente di fiducia tra dipendenti e dirigenti. Esistono diversi metodi per segnalare informazioni su sospette irregolarità:
Quando si invia una segnalazione, si prega di lasciare i dati di contatto del segnalante ai fini di successive comunicazioni, eventuali domande, feedback da parte nostra.
Garantiamo la massima riservatezza a chiunque, interno o esterno all'azienda, riferisca informazioni su una violazione. Garantiamo la riservatezza nel trattamento della segnalazione e nella protezione dei dati personali.
La politica di Kuminiano Fruit prevede che non vengano tollerate segnalazioni in malafede, denunce, discriminazioni o sanzioni.
Una volta ricevuta la segnalazione, l'informatore riceverà una conferma di ricezione e un numero di identificazione della segnalazione entro sette giorni.
Successivamente, la segnalazione sarà esaminata e saranno effettuate le verifiche necessarie. Se la segnalazione è fondata, l'indagine viene assegnata all'unità competente con un ordine di indagine specifico. Finché l'unità investigativa non riesce a dimostrare una violazione, si applica la presunzione di innocenza.
l'informatore riceverà un feedback sulle azioni previste o già intraprese al più tardi entro tre mesi dalla data di conferma del ricevimento della segnalazione.